551 科室改革的目的-《这个医生不缺钱》


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    杜衡笑了起来,“你看你的部门都行,那我们医院有多少这样的部门?

    总办?医政处?后勤采购科?物资管理科?

    你说,这么多的科室,够不够安排从病区淘汰下来的同事?”

    听完杜衡的这些话,邱平臻也不打算挣扎了。

    杜衡都已经把那些人的去处都想好了,他还有什么可说的。

    只是这么一来,就是苦了行政科室,这些签了合同的同事。

    邱平臻垂着头走出了杜衡的办公室,慢慢想着,突然明白过来,科室改革,是肯定要进行了。

    但是关于员工的去留,杜衡好像并没有把话说死。

    因为他刚开始的时候,是这么说的:他们自己不改变,你就是脑袋想炸,腿跑断都没有什么用。

    也就是说,这些人只要愿意改变,愿意学习进步,就像妇科和内科一样,他们还是有机会的。

    那杜衡今天给自己说这些的目的就是。。。。。。

    邱平臻明白了,就两个字敲打。

    如果这样的敲打没作用,那就只能用手段了。

    而且手段很酷烈,就摆在他们的面前。

    选择题,看他们自己怎么选了。

    下午下班的时候,关于科室改革的消息就传遍了全院,而关于人事的安排,也零零散散的透漏了出来。

    一时间,所有医护都无心下班,原本掐着点走的那些人,今天一个个的全成了劳模。

    只是看他们那滴溜溜乱转的眼球,就知道他们在想些什么。

    而那些自认为和领导关系比较到位的,或拿出了手机,或已经往各位领导的办公室跑了。

    妇科的各位同志也不例外,一个个的也像其他人一样,想要知道这个消息的准确性。现在也像其他人一样,坐在办公室里大眼瞪小眼。

    高琴收拾完手里的活,便拎包准备下班,路过医生办公室的时候,看着里面不说话的众人,好奇的走了进去,“怎么今天都要值班吗?”

    医生里有人突然站了起来,把听到的消息说了一遍,“主任,我们科室会被合并或者裁撤吗?”

    高琴扫视了一圈办公室的众人,突然哈哈笑了起来,“你们都是因为这个消息,才不下班的?”

    “嗯。”

    众人一起点头。

    而此时,高琴的身后,护士长也带着护士们也围了过来。

    科室调整,他们护士也逃不了的。

    高琴乐呵的看着面前的众人,笑了好一会才说道,“不知道说你们什么好了,肩膀上那么大个脑袋,只是为了喘气而存在的?”

    众人若有所思的看着高琴,但是没有人胡乱的插话,都在等着高琴接下来的话。

    “我们科室现在什么情况?”高琴取下肩上的挎包,缓缓往办公室里面走了一下,“其他科室现在又是什么情况?

    你们啊,到现在都没有想明白,院长为什么要合并和裁撤某些科室。

    归根结底,就两个字,效益!”

    “效益?”众人想到自己科室现在的情况,顿时精神一振。

    高琴微笑着肯定,“没错,就是效益。我们每个科室,基本结构都是五六个医生,加上十个左右的护士,每个科室每月的固定支出,加其他正常损耗,最少都在小十万了。

    但是,有些科室每月的收入,基本就维持在七八万,甚至五六万的也有,科室都没办法自足,以至于科聘的工资全部是医院补发。

    你们说这样的情况下,领导们就不会有点想法?”

    高琴找了个位置坐下来,随手把包放在一旁,“既然要效益,那效益从哪里来?”一边说一边带着一丝笑意看向众人。

    然后自问自答到,“我们是医院,那肯定就病人身上来。可病人从哪里来?当然是我们医生的治疗,护士的护理,让病人可以更加健康这个方向来。

    而要完成这个目标,那就需要我们全体医护,必须要有拿得出手的专业技能,还有令人满意的服务态度。”

    这时妇科的另一个副主任也走了进来,轻声笑道,“咱们现在病房接近满员,每日门诊量50+,和其他大医院比,咱们确实不如人,但是和我们医院的其他科室比呢?”

    看了众人一圈,接着说到,“那再和两个月之前的我们比呢?”
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